Mehr Reichweite, mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter!

Mehr Reichweite, Kunden, Umsatz und Mitarbeiter mit YouTube

Mehr Reichweite, mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter: So katapultierst du dein Unternehmen mit Youtube nach vorne

Du bist ein Unternehmen, das mehr Reichweite, Kunden, Umsatz und Mitarbeiter gewinnen möchte?

Dann solltest du unbedingt Youtube als Plattform nutzen!

Mit einem eigenen Youtube-Kanal kannst du ganz einfach hochwertige Videoinhalte erstellen, die deine Zielgruppe begeistern.

Nutze das Potential von Youtube als Unternehmen und katapultiere dich nach vorne. Mit Videos kannst du deine Kunden direkt ansprechen, deine Imagefilme und Marketinginhalte präsentieren und so die Sichtbarkeit deines Unternehmens bei Google und in den sozialen Medien steigern.

Warum Youtube für Unternehmen so wertvoll ist

YouTube ist als Plattform für Unternehmen äußerst wertvoll, um die gewünschte Reichweite, Kunden, Umsatz und auch Mitarbeiter zu generieren.

Mit YouTube hast du als Unternehmen die Möglichkeit, einfach und schnell hochwertigen Content zu erstellen und mit deiner Zielgruppe zu teilen.

Videos sind ein effektives Mittel, um Informationen visuell und ansprechend zu präsentieren.

Mehr Reichweite, Kunden, Umsatz und Mitarbeiter mit YouTube

Egal, ob es sich um Tutorials, Produktvorstellungen, Imagefilme oder Interviews handelt – YouTube bietet zahlreiche Möglichkeiten, um dein Unternehmen zu präsentieren und Kunden anzusprechen.

Dabei spielt es keine Rolle, ob du ein kleines Start-up oder ein etabliertes Unternehmen bist. YouTube ist ein mächtiges Marketinginstrument, das von Google unterstützt wird und dir die Chance bietet, eine breite Masse zu erreichen. Um deinen eigenen YouTube-Kanal zu starten, benötigst du nicht viel.

Du kannst deine Videos mit einer einfachen Kamera oder sogar einem Smartphone aufnehmen und bearbeiten. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Tools und Funktionen, um deine Videos professionell aussehen zu lassen. Durch das Erstellen von regelmäßigem und interessantem Content kannst du deine Zielgruppe anziehen und ihnen einen Mehrwert bieten.

Die Möglichkeit, Kommentare und Feedback von deinen Zuschauern zu erhalten, ermöglicht es dir auch, direkt mit deiner Community zu interagieren und dein Angebot zu verbessern. Ein weiterer großer Vorteil von YouTube ist die Möglichkeit, Videos gezielt für deine Kunden zu erstellen und so den Umsatz zu steigern. Du kannst Produktvorstellungen oder Tutorials erstellen, die deine Kunden bei der Entscheidung für den Kauf eines Produkts unterstützen.

Durch hochwertige Videos kannst du Vertrauen aufbauen und deine Kundenbindung stärken. Außerdem können YouTube-Kooperationen mit Influencern oder anderen Unternehmen helfen, deine Reichweite zu vergrößern und neue potenzielle Kunden zu gewinnen.

Neben der Kundenakquise bietet YouTube auch die Möglichkeit, bessere Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen. Durch das Erstellen von Videos, in denen du Einblicke in dein Unternehmen und die Unternehmenskultur gibst, kannst du potenzielle Bewerber ansprechen und ihnen zeigen, warum dein Unternehmen attraktiv ist.

Videos können dabei helfen, deine Marke zu präsentieren und deine Werte zu vermitteln. Du kannst auch Mitarbeiterinterviews oder Erfolgsgeschichten teilen, um das Image deines Unternehmens zu stärken und qualifizierte Bewerber anzuziehen.

Wie du deinen eigenen Youtube-Kanal starten kannst

YouTube ist nicht nur eine Plattform für lustige Katzenvideos und Beauty-Tutorials, sondern auch ein wertvolles Instrument für Unternehmen, um ihre Reichweite zu erhöhen und somit potenzielle Kunden anzusprechen.

Wenn du dein eigenes Unternehmen auf YouTube präsentieren möchtest, ist der Start eines eigenen YouTube-Kanals der erste Schritt. Dies mag auf den ersten Blick vielleicht einschüchternd wirken, aber keine Sorge – es ist gar nicht so schwer, wie es scheint.

Der erste Schritt besteht darin, den richtigen Content für deinen Kanal zu erstellen. Überlege dir, welche Art von Videos deine Zielgruppe interessieren könnte und wie du diese Inhalte ansprechend präsentieren kannst.

Dabei kannst du verschiedene Formate ausprobieren, wie beispielsweise Tutorials, Produktvorstellungen, Interviews oder sogar einen Imagefilm über dein Unternehmen. Denke daran, dass die Qualität des Videos eine wichtige Rolle spielt, aber es muss nicht perfekt sein.

Authentizität und Einfachheit sind oft wichtiger als ein aufwendig produziertes Video. Nutze vorhandenes Kundenfeedback und frage nach deren Lieblingsvideos oder Themen, um deine Inhalte zu optimieren.

Kollaborationen mit anderen YouTubern oder Influencern sind eine großartige Möglichkeit, um deine Reichweite zu erhöhen und neue Zuschauer anzulocken. Das wichtige Stichwort in Bezug auf YouTube-Kanäle ist „Kontinuität“.

Veröffentliche regelmäßig neue Videos, um deine Abonnenten zu halten und neue Zuschauer zu gewinnen. Bleibe am Ball und reagiere auf Kommentare und Likes, um eine aktive Fanbase aufzubauen.

Tipps und Tricks zur Maximierung der Reichweite auf Youtube

Ein weiterer wichtiger Aspekt: Tipps und Tricks zur Maximierung der Reichweite auf YouTube.

Wenn du bereits einen YouTube-Kanal für dein Unternehmen hast, weißt du sicherlich, dass das Erstellen von Inhalten nicht immer einfach ist. Aber mit den richtigen Strategien kannst du sicherstellen, dass deine Videos bei deiner Zielgruppe Gehör finden.

Ein entscheidender Faktor ist die Qualität des Contents. Deine Videos müssen relevant, ansprechend und informativ sein, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu gewinnen. Nutze dabei sowohl Unterhaltungselemente als auch informative Inhalte, um ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen. Überlege dir, welche Themen für deine Zielgruppe interessant sein könnten und wie du diese am besten präsentieren kannst.

Ein weiterer Ratschlag besteht darin, den YouTube-Kanal gekonnt mit anderen Social-Media-Plattformen zu verknüpfen. Durch das Teilen von Videos auf Facebook, Twitter oder anderen Kanälen erhöhst du die Sichtbarkeit deines Unternehmens und erreichst potenziell mehr Kunden. Zudem kannst du YouTube nutzen, um einen Imagefilm deines Unternehmens zu erstellen. Dieser kann zeigen, wer ihr seid und was ihr erreicht habt. Ein solcher Film kann das Interesse der Zuschauer wecken und dazu beitragen, dass sie sich mit eurem Unternehmen identifizieren.

Google und die YouTube-Suchmaschine sind ebenfalls wichtige Tools, die du nutzen kannst, um die Reichweite deiner Videos zu erhöhen. Achte darauf, relevante Keywords in deinen Videotiteln, Beschreibungen und Tags zu verwenden, um bei relevanten Suchanfragen gut platziert zu sein. So können potenzielle Kunden leichter auf deine Inhalte stoßen.

Vergiss außerdem nicht, deine YouTube-Videos auf deiner Unternehmenswebsite oder in E-Mail-Kampagnen zu teilen, um noch mehr Menschen zu erreichen. Experimentiere mit verschiedenen Videoformaten, wie Tutorials, Produktvorstellungen oder Interviews, um deine Zielgruppe bestmöglich anzusprechen.

Binde deine Zuschauer aktiv in den Inhalt ein, etwa durch Kommentare oder Umfragen. Nutze auch die Analysetools von YouTube, um zu sehen, welche Videos gut ankommen und wo du eventuell noch Potential zur Verbesserung hast.

Insgesamt bietet YouTube eine einzigartige Chance, um Kunden anzusprechen, den Umsatz zu steigern und sogar potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Mit den richtigen Strategien und einer kreativen Herangehensweise kannst du mit YouTube dein Unternehmen nach vorne katapultieren.

Wie man durch YouTube bessere Mitarbeiter gewinnen kann

In Zeiten von Social Media und digitaler Präsenz ist es für Unternehmen unerlässlich, alle verfügbaren Kanäle zu nutzen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. YouTube als Plattform bietet dabei eine Vielzahl von Möglichkeiten, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und das Interesse an deinem Unternehmen zu wecken.

YouTube ist ein wertvolles Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung. Erstelle Videos, die dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und die Unternehmenskultur widerspiegeln. Zeige potenziellen Mitarbeitern, warum sie bei dir arbeiten möchten und welche Möglichkeiten sich bieten.  

So erreichst du nicht nur deine Zielgruppe, sondern lässt auch dein Unternehmen im besten Licht dar stehen. Überlege dir vorher, welche Themen und Informationen für Bewerber relevant sind und wie du diese in kurzen und informativen Videos präsentieren kannst. Ein Imagefilm, der die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zeigt, kann hier besonders wirkungsvoll sein.

Überlege dir, welche Begriffe potenzielle Mitarbeiter bei der Suche eingeben würden und integriere diese in den Titel, die Beschreibung und die Tags deiner Videos. Dadurch verbessert sich die Sichtbarkeit deiner Inhalte und es ist wahrscheinlicher, dass interessierte Bewerber auf dein Unternehmen aufmerksam werden.

Nutze die Reichweite, die du durch YouTube aufgebaut hast und erhöhe somit die Wahrscheinlichkeit auf potenzielle Kandidaten für dein Unternehmen.

Fazit: Dein Unternehmen mit YouTube nach vorne katapultiert

Videos sind eine kraftvolle Möglichkeit, um Kunden anzusprechen und den Umsatz zu steigern. Du kannst Produkte oder Dienstleistungen präsentieren, Tutorials und Anleitungen geben oder Kundenbewertungen zeigen. Dabei ist es wichtig, dass du den Mehrwert für deine Kunden betonst und in deinen Videos einen Call-to-Action einbaust, der zum Kauf oder zur Kontaktaufnahme animiert.

YouTube ist für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Von der Erstellung deines eigenen Kanals bis hin zur Maximierung der Reichweite und der Nutzung von Videos, um Kunden anzusprechen und den Umsatz zu steigern – YouTube bietet zahlreiche Möglichkeiten, dein Unternehmen erfolgreich zu machen.

Und das Beste daran? Du kannst nicht nur Kunden gewinnen, sondern auch hochqualifizierte Mitarbeiter durch YouTube ansprechen. Der Einfluss und die Macht dieses sozialen Netzwerks sind einfach unverkennbar.

Also, worauf wartest du noch? Nutze die Kraft von YouTube, um dein Unternehmen in neue Höhen zu katapultieren. Lass dich von den Tipps und Tricks, die wir mit dir geteilt haben, inspirieren.

Mehr Reichweite, mehr Kunden, mehr Umsatz, mehr Mitarbeiter: So katapultierst du dein Unternehmen mit Youtube nach vorne

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Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende

Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende

Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende:

Wer wünscht sie sich nicht? Die besten, tollsten, engagiertesten, leistungsstärksten Mitarbeitenden?
Sicherlich fast jeder. Und um diese Mitarbeitenden zu bekommen, bin ich der festen Überzeugung, dass man als Unternehmen ebenfalls zu den Besten gehören muss.

Welche Eigenschaften ein Unternehmen haben sollte, um sehr gute Mitarbeitende zu gewinnen oder zu formen, erkläre ich im aktuellen Podcast.

Bleibt dran!

Podcast-Episode: Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende

Kann man Mitarbeitende klassifizieren?

Sicherlich wird der ein oder andere nun sagen ,,Wie kannst du es dich nur wagen Mitarbeitende zu klassifizieren?!“ Das ist auch völlig okay, doch ich möchte dadurch veranschaulichen, dass es Mitarbeitende gibt, die mehr tun und Mitarbeitende, die nur Dienst nach Vorschrift machen.

Um die Kategorien besser zu erklären, müsst Ihr Euch folgende Situation vorstellen:
Ihr plant ein spontanes kleines Sommerfest am kommenden Wochenende für Euer Team.

Der Mitarbeitende der Kategorie C hat schon gar keine Lust zu kommen, denn wer will schon am Wochenende seine Freizeit opfern… Dieser Mitarbeitende schmiedet schon ein Plan und überlegt eine Ausrede zu nutzen oder sich krankschreiben zu lassen.

Der Mitarbeitende der Kategorie B. Der wird natürlich teilnehmen. Er hat Lust einen netten Tag mit den Kollegen. Vorbereiten wird er aber nichts von allein, außer man fragt ihn. Auch wird er beim Sommerfest erst 15 Minuten vor Beginn erscheinen.

Mitarbeitende die zur Kategorie A gehören, werden direkt aktiv. Sie bereiten Salate vor, werden vor Ort sein um alles aufzubauen, schaffen es noch spontan einen DJ ran zu holen und sorgen dafür, dass das Fest ein voller Erfolg wird.

Nur weil Mitarbeiter-C bei diesem Event eher unengagiert wirkt, heißt es nicht, dass er in anderen Bereichen genauso ist. Vielleicht nur bei dieser Veranstaltung, weil er einfach keine Sommerfeste mag oder das Wochenende für sich nutzen möchte.

Ich bin der Meinung, dass in den meisten Mitarbeitenden ein A-Mitarbeiter steckt. Mir ist noch keiner begegnet, wo ich dachte, dass er ein hoffnungsloser Fall wäre. Warum ein Mitarbeitender nicht immer direkt ein A-Mitarbeiter ist oder bleibt, warum er auch mal in Kategorie B oder C rückt, das hat bestimmt seine Gründe.

Was muss ich als Unternehmen guten Mitarbeitenden bieten?

Ich kann nicht großartige Arbeitnehmer wollen, wenn ich selber kein großartiges Unternehmen bin.  Was ich nun damit meine? Wenn ihr Mitarbeitende der Kategorie A wollt, dann müsst ihr auch selbst ein A-Unternehmen sein. Es heißt ja nicht umsonst Arbeitsverhältnis. Unternehmen wünschen sich A-Mitarbeiter, aber A-Mitarbeiter wünschen sich nun mal auch A-Unternehmen. Davon bin ich überzeugt.

Wie werde ich ein A-Unternehmen?

Ich habe verschiedene Bereiche für Euch zusammengefasst, die ein A-Unternehmen berücksichtigen sollte.

  1. Unternehmenskultur
    • Was sind Eure Rituale, Leitbilder und Werte?
    • Wofür steht Euer Unternehmen?
    • Kennen alle Mitarbeitenden Eure Unternehmenskultur?
  2. Welche Mission und Vision hat unser Unternehmen?
    • Wo wollen wir hin? Denkt auch mal weiter, evt. wo wollt ihr in 30 Jahren sein?
    • Was ist unsere Vision?
    • Jeder Mitarbeiter sollte die Vision kennen und wissen, wieso seine Arbeit dafür relevant ist
  3. Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten hinterfragen
    • Die Mitarbeitenden sollten das Gefühl haben, dass die Arbeit Sinnhaft ist
    • Welchen Zweck hat die Tätigkeit?
    • Erklärt den Beschäftigten das ,,Warum?“

Vier weitere wichtige Bereiche erkläre ich Euch im Podcast, hört einfach rein!

Fazit: Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende

Wer ein erfolgreiches Unternehmen sein möchte, mit guten und leistungsstarken Mitarbeitenden muss eine gute Voraussetzungen bieten. Dabei geht es nicht darum eine übermäßige Bezahlung zu bieten oder das schönste Büro. Es kommt auf andere Faktoren an. Es fängt schon bei der Unternehmenskultur an. Habt ihr eine? Habt ihr Rituale und Werte, die von euch und euren Beschäftigten gelebt werden oder sind sie mehr Schein als Sein? Im Podcast erfahrt ihr sieben Themen, die ihr berücksichtigen solltet, wenn ihr ein A-Unternehmen sein wollt. Denn nur A-Unternehmen können A-Mitarbeitende bekommen.

Wie schaut’s in Eurem Unternehmen aus? Habt ihr Herausforderungen? Was läuft besonders gut? Schreibt uns gern! Hier unsere KONTAKTDATEN.

YouTube-Episode: Nur A-Unternehmen bekommen A-Mitarbeitende

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